Arrêter le guide « assouplissant »
« Markus lui aussi tire quelque chose de temps en temps. » Cette phrase, prononcée à mon sujet par un directeur général, vise juste. Parce que trop d’entreprises parlent de[...]
Le leadership a besoin de sa propre « séance de merde » – que se passe-t-il lorsque le courage devient plus important que le contrôle.
Y a-t-il encore trop peu d’échecs dans les entreprises allemandes ? Non pas parce que les erreurs n’arrivent pas – mais parce qu’elles sont dissimulées, omises ou conditionnées dans un blanchissage PowerPoint. Et exactement[...]
Let’s Match & Meet au deGUT Berlin – 11 et 12 octobre 2025
Le groupe d’entreprises deGUT et ME se marient parfaitement, car ils sont tous deux synonymes de nouveaux départs, de courage et de pouvoir créatif entrepreneurial. Le salon rassemble des fondateurs, des start-ups et[...]
Le leadership repensé : pourquoi le groupe d’entreprises ME est à l’avant-garde du développement du leadership
De nombreux fournisseurs promettent un « leadership moderne ». Nous montrons comment le développement du leadership est efficace aujourd’hui – de la gestion des conflits au leadership soutenu par l’IA – et comment les RH et la direction peuvent améliorer la qualité.
Communiqué de presse : Markus Oldenburger fait ses débuts avec le ME Business Group à la Polo Cup Ascona – Sponsoring au profit de la Styger Children’s Foundation
Ascona, en tant que scène pour des débuts spéciaux, le lac Majeur scintille dans la lumière de la fin de l’été, les chevaux s’agitent et les invités apparaissent dans la plus belle élégance. Le[...]
Mon parcours vers l’auto-emploi – et pourquoi le groupe d’entreprises ME est plus qu’une start-up
Le passage à l’indépendance n’était pas une idée spontanée pour moi, mais le résultat d’une longue observation et de nombreuses expériences. Depuis des années, j’ai[...]
IA vs humain – Pourquoi le leadership renforcé par l’IA appartient à l’avenir
L’intelligence artificielle est actuellement sur toutes les lèvres – entre enthousiasme et crainte, entre promesses d’efficacité et scénarios de perte d’emploi. De nombreux dirigeants se demandent : L’IA est-elle une menace pour [...]
Apprentissage tout au long de la vie – Développement durable avec MEvelopment & MEcademy
Le leadership évolue rapidement : nouvelles technologies, nouvelles générations, nouveaux modèles de travail. Ce qui fonctionnait hier ne suffit plus aujourd’hui – et certainement pas demain. De nombreux cadres[...]