Les RH différemment. Mieux. Maintenant.
Hors de l’administration.
Vers la création de valeur.
Nous ne sommes pas des conseils théoriques et poussiéreux.
Notre mission est
Gestion moderne du personnel
pour le monde du travail du futur.
Le « MOI » représente toujours l’être humain,
Dans tous nos produits.
Nous pensons les processus RH de manière holistique pour aider les gens
dans la transformation du monde du travail.
RH qui bouge. Apprenons à nous connaître directement :
Le conseil en personnel à un nouveau niveau
De nombreuses consultations proposent des concepts.
De nombreuses séances de coaching travaillent sur les individus.
Le Groupe d’entreprises ME combine les deux – et va encore plus loin.
Ce qui nous rend différents :
Nous pensons les RH de manière globale – de bout en bout tout au long du cycle de vie de l’employé.
Nous relevons les managers au lieu de créer des programmes supplémentaires.
Nous traduisons la stratégie dans la vie quotidienne , pas dans PowerPoint.
Nous connectons les personnes et la technologie sans perdre l’être humain.
Nos solutions sont claires, connectées et efficaces.
Parce que nous savons que les entreprises ne deviennent pas performantes par des processus –
mais par des personnes bien encadrées.
Voulez-vous savoir qui nous sommes et pourquoi nous apportons un vent de fraîcheur au secteur des ressources humaines ?
Vos Gens – notre Entreprise
En résumé : Nous soutenons les entreprises dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines.
Nos solutions sont claires,
Connecté et efficace :
Parce que nous savons que les entreprises ne deviennent pas performantes par des processus –
mais par des personnes bien encadrées.
Développement du personnel et carrière
Des perspectives claires, des parcours professionnels réalistes et un développement ciblé garantissent que les meilleurs performeurs restent, grandissent et prennent leurs responsabilités.
Promotion efficace de la succession et gestion des talents.
Augmenter la satisfaction des employés et conserver le savoir-faire interne.
Développement du leadership
Nous rendons le leadership clair, efficace et adapté à un usage quotidien.
Notre programme de réussite DÉVELOPPEMENT ® repose sur de nombreuses années d’expérience en leadership – Practice for Leadership Strength & Transformation.
Ainsi, les décisions sont prises, les équipes grandissent et les managers ont à nouveau le temps de jouer les essentiels.
Développement de l’équipe
Des rôles clairs, des objectifs communs et une coopération fiable.
C’est ainsi que se créent des équipes qui prennent des responsabilités et apportent des résultats.
Nous ne pensons pas seulement en termes de structures, mais organisons, modérons et gérons les événements de votre équipe en même temps. Proches et concentrés.
Recrutement et intégration
Nous structurons le recrutement et l’intégration de manière à ce que les attentes s’adaptent, que les mauvaises décisions soient réduites et que les nouveaux employés deviennent productifs plus rapidement.
Diagnostic d’aptitude au niveau professionnel et culturel afin de trouver le profil approprié pour l’entreprise.
Gestion des connaissances
L’expérience, les processus et le savoir-faire restent au sein de l’entreprise.
De cette façon, vous réduisez les dépendances, les temps de formation et les risques opérationnels.
L’utilisation d’outils pour conserver ces connaissances très basiques dans l’entreprise sera l’un des grands atouts des entreprises confrontées à des changements générationnels majeurs.
Communication
Le sujet le plus fragile de tous les managères : Nous créons des formats de communication et de retour compréhensibles qui réduisent les malentendus et motivent les employés.
Les vérifications de pouls ou les enquêtes importantes auprès des employés fournissent des informations importantes. Utilisés correctement, des mécanismes positifs sont mis en place pour préparer les entreprises à l’avenir et à devenir résilientes.
Nous sommes des acteurs ! Directement au rendez-vous :
Taux de maladie : Aucun problème statistique – un mandat de gestion
Le taux de maladie en Allemagne est élevé depuis des années – et il cause actuellement [...]
Les RH différemment. Mieux. Maintenant.
MEblog & Actualités
Dans notre blog, nous partageons nos impulsions sur des sujets actuels des RH, les nouvelles découvertes et les relions à notre expertise :
La gestion des connaissances aujourd’hui : comment les entreprises sécurisent l’avenir avant que la connaissance ne soit perdue
Dans un monde du travail de plus en plus dynamique et compétitif, un[...]
Quand les avantages ne fonctionnent pas : pourquoi les entreprises devront repenser leur portefeuille en 2026
Au cours des cinq dernières années, les entreprises allemandes ont été[...]
Pourquoi le développement moderne du leadership détermine le succès des PME
Et pourquoi les formations standardisées ne suffisent plus aujourd’hui[...]
« Nous pensons à nouveau et cela nécessite aussi une nouvelle philosophie. »
Notre changeur de jeu : la technopathie
Avec notre approche de la technopathie, nous défendons des technologies qui révolutionneront notre monde du travail et l’empathie nécessaire pour se concentrer sur les personnes de l’entreprise.
Juste de la technopathie.
« LE CHANGEMENT FAIT PARTIE DE NOTRE VIE QUOTIDIENNE – ET NOUS LE FAÇONNONS ENSEMBLE. »
Le changement fait partie de notre ADN.
Les nouvelles technologies qui ont un impact direct sur notre monde du travail donnent non seulement un nouvel élan, mais exigent également une flexibilité dans des cycles de plus en plus courts.
Pour de nombreux employés, le changement ne signifie pas seulement de nouveaux processus ou structures, mais surtout : le stress.
C’est la tâche des gestionnaires de contrer ces incertitudes. On attend des managers qu’ils soient à l’origine de la transformation technologique, mais aussi qu’ils rendent le nouveau monde du travail agile et significatif pour les employés.
MEvelopment® est la solution pour les managers pour maîtriser ces défis en toute confiance :
Des concepts de formation adaptés individuellement aux profils des managers, à la culture d’entreprise et aux besoins des employés.
« LE MONDE CHANGE, ET NOUS CHANGEONS AVEC LUI »
Façonner l’avenir du travail – ensemble.
Avec le groupe® d’entreprises ME, nous remodelons l’environnement de travail : au milieu des incertitudes géopolitiques, des technologies qui progressent rapidement et d’un marché du travail dans lequel les gens ne s’adressent plus aux entreprises – mais vice versa.
L’ambition : attirer les talents qui restent. Développer des solutions qui fonctionnent. Et créer une culture qui rend les deux possibles. Mais cela ne peut pas être réalisé avec les recettes d’hier.
Nous avons besoin d’une attitude qui comprend le changement comme un état normal des choses – et qui reconnaît la possibilité de repenser l’avenir.
Nous sommes l’excellence en gestion des ressources humaines.
Et à un clic de distance :
Nos services
La technologie rencontre l’empathie. La transformation commence :
Avec nos solutions, nous assurons un succès durable. Fiable. Direct. Compétent.
MEconcept
Des formations adaptées au groupe cible, aux employés et à la culture d’entreprise
sont coordonnées.
MEflex Option
La formation des cadres exige parfois une grande flexibilité –
Il suffit de réserver en plus.
Modération/Intervenant
Pour les offsites, les examens, les conférences. Inspiration et enthousiasme inclus.
Solutions d’IA
Agents d’IA, assistants, consultants, le choix est énorme. Il est important de le manipuler en toute sécurité – sans risque.
