La gestion des connaissances aujourd’hui : comment les entreprises sécurisent l’avenir avant que la connaissance ne soit perdue
Dans un monde du travail de plus en plus dynamique et compétitif, une question devient existentielle pour les organisations de toutes tailles : comment s’assurer que les connaissances ne soient pas perdues dans l’entreprise ?
La confiance n’est pas un sentiment, c’est un engagement
La confiance est l’un des mots les plus fréquemment cités en matière de leadership – et en même temps l’un des plus mal compris. Dans ma propre carrière en tant que[...]
Le feedback n’est pas un éloge – pourquoi le leadership s’arrête sans feedforward
En plus de 20 ans de leadership, j’ai constaté à quel point les retours sont souvent confondus avec des éloges. Beaucoup de managers ont de bonnes intentions – ils veulent motiver, apprécier, le[...]
Mécadémie : Apprendre cela s’intègre dans la gestion quotidienne
La nouvelle plateforme d’apprentissage numérique du groupe ME est un apprentissage en direct qui s’intègre à la gestion quotidienne – exactement au moment où c’est nécessaire. Avec le[...]
Apprentissage tout au long de la vie – Développement durable avec MEvelopment & MEcademy
Le leadership évolue rapidement : nouvelles technologies, nouvelles générations, nouveaux modèles de travail. Ce qui fonctionnait hier ne suffit plus aujourd’hui – et certainement pas demain. De nombreux cadres[...]