La confiance n’est pas un sentiment, c’est un engagement
La confiance est l’un des mots les plus fréquemment cités en matière de leadership – et en même temps l’un des plus mal compris. Dans ma propre carrière en tant que[...]
Le feedback n’est pas un éloge – pourquoi le leadership s’arrête sans feedforward
En plus de 20 ans de leadership, j’ai constaté à quel point les retours sont souvent confondus avec des éloges. Beaucoup de managers ont de bonnes intentions – ils veulent motiver, apprécier, le[...]
Mécadémie : Apprendre cela s’intègre dans la gestion quotidienne
La nouvelle plateforme d’apprentissage numérique du groupe ME est un apprentissage en direct qui s’intègre à la gestion quotidienne – exactement au moment où c’est nécessaire. Avec le[...]
Apprentissage tout au long de la vie – Développement durable avec MEvelopment & MEcademy
Le leadership évolue rapidement : nouvelles technologies, nouvelles générations, nouveaux modèles de travail. Ce qui fonctionnait hier ne suffit plus aujourd’hui – et certainement pas demain. De nombreux cadres[...]