Aloha comme mentalité de leadership
Ce que nous pouvons apprendre d’Hawaï pour un leadership moderne Il y a presque exactement un an, j’étais pieds nus dans le sable sur l’une des îles hawaïennes, le vent[...]
Pourquoi le développement moderne du leadership détermine le succès des PME
Et pourquoi la formation standardisée n’est plus suffisante aujourd’hui : Le monde du travail évolue rapidement – et avec lui les exigences imposées à la direction. Pour les PME allemandes, le[...]
Vos compétences en tant que manager sont-elles toujours d’actualité ? Ou êtes-vous coincé dans le passé ?
Par le passé, le chemin pour devenir manager était clair : ceux qui étaient les plus forts professionnellement étaient promus. Le meilleur membre de l’équipe a pris ses responsabilités – non pas parce que vous[...]
La confiance n’est pas un sentiment, c’est un engagement
La confiance est l’un des mots les plus fréquemment cités en matière de leadership – et en même temps l’un des plus mal compris. Dans ma propre carrière en tant que[...]
Le feedback n’est pas un éloge – pourquoi le leadership s’arrête sans feedforward
En plus de 20 ans de leadership, j’ai constaté à quel point les retours sont souvent confondus avec des éloges. Beaucoup de managers ont de bonnes intentions – ils veulent motiver, apprécier, le[...]
Arrêter le guide « assouplissant »
« Markus lui aussi tire quelque chose de temps en temps. » Cette phrase, prononcée à mon sujet par un directeur général, vise juste. Parce que trop d’entreprises parlent de[...]
Le leadership a besoin de sa propre « séance de merde » – que se passe-t-il lorsque le courage devient plus important que le contrôle.
Y a-t-il encore trop peu d’échecs dans les entreprises allemandes ? Non pas parce que les erreurs n’arrivent pas – mais parce qu’elles sont dissimulées, omises ou conditionnées dans un blanchissage PowerPoint. Et exactement[...]
IA vs humain – Pourquoi le leadership renforcé par l’IA appartient à l’avenir
L’intelligence artificielle est actuellement sur toutes les lèvres – entre enthousiasme et crainte, entre promesses d’efficacité et scénarios de perte d’emploi. De nombreux dirigeants se demandent : L’IA est-elle une menace pour [...]
Apprentissage tout au long de la vie – Développement durable avec MEvelopment & MEcademy
Le leadership évolue rapidement : nouvelles technologies, nouvelles générations, nouveaux modèles de travail. Ce qui fonctionnait hier ne suffit plus aujourd’hui – et certainement pas demain. De nombreux cadres[...]