« Je défends une gestion du personnel réussie
de l’entraînement. »
Je ne suis pas un consultant théorique dans une tour d’ivoire – je me mets au travail, j’ai plus de 20 ans d’expérience en leadership et je sais comment inspirer les gens.
Mon TOP 5 des points forts selon Gallup® :
1. Compétences en communication
2. Perception individuelle
3. Conduire
4. Performances maximales
5. Stratégie
Au sein du groupe ME business, je manifeste mes nombreuses années d’expertise en gestion des ressources humaines et transmets directement mes connaissances à mes clients. #EmpowerYou
Le développement futur et la volonté de le faire sont des clés du succès, que j’aimerais partager. Une gestion efficace et pratique du personnel ainsi que des structures de gestion saines sont des garanties de succès pour votre entreprise et j’ai les concepts les plus efficaces, basés sur l’expérience appliquée.
Groupe d’entreprises ME émergé de la pratique – pour la pratique.
« En >25 ans d’expérience en management avec >2000 employés, il n’y a eu aucune situation dans la gestion des ressources humaines que je n’ai encore connue. »
Qualification avec fond
Affirmation constante comme
Leader d’opinion RH
Responsabilité directe dans de grandes organisations
Expertise du leadership de grandes équipes dans l’environnement d’entreprise
Expérience professionnelle et de gestion
Gestion des ressources humaines – nouvelle et différente
Nous faisons sortir les RH de leur impasse et en faisons un partenaire pour toute l’entreprise.
Gestion du cycle de vie des employés
Du recrutement à la gestion des sorties – nous apportons des solutions.
Leadership Excellence
Notre objectif : vos managers seront les garants du succès de votre entreprise.
Carrière et qualifications
Les ressources humaines sont au cœur de mon expertise – dans divers postes de gestion. La gestion des ressources humaines fait partie de mon ADN.
Gestion des ressources humaines
Directeur
Responsabilité globale de la gestion opérationnelle et stratégique du personnel des équipages.
Chef de projet
Responsable de la gestion des ressources humaines pour le développement d’une compagnie aérienne de vacances longue distance au sein du Groupe.
Gestion des ressources humaines
Chef de
Direction disciplinaire des équipages en Allemagne, en Autriche et en Espagne.
Chef de projet
Équipes d’entraînement
Formation à la responsabilité et développement des compétences
Gestion de projet inter-départementales
Diplôme en administration des affaires (FH)
Baccalauréat ès arts (B.A.)
Diplôme en administration des affaires
Entraîneur / Entraîneur
Formation du formateur et formation de coaching
Coach d’affaires certifié CBC
Coach Maître certifié CMC
Industrie Experte 4.0
Leadership expert en IA
Expert certifié
