Une technologie qui a un but.
Un leadership qui a de l’impact.
« MEvelopment – Leadership. Penser à l’avenir.
Un bon leadership n’est pas une coïncidence –
cela peut être appris.
Les managers forts portent la culture d’entreprise, sont des visionnaires et des modèles.
Dans la pratique, cela se présente souvent différemment : taux de rotation élevé des employés, malentendus dans la communication et départements travaillant en silos.
Avec MEvelopment, nous proposons un programme de formation modulaire qui repense le leadership :
Pratique, scientifiquement fondé et adaptable à votre culture d’entreprise.
Notre mission : Renforcer les leaders – responsabiliser les équipes – améliorer les résultats !
Votre avantage : modulaire et évolutif, hybride et sur site – adaptable individuellement avec MEconcept sur demande.
Leadership Excellence
« 20 ans d’expérience dans la gestion.
Plus de 2000 employés. Un véritable savoir-faire.
Notre USP : des années de pratique dans un leadership réussi.
Ne laissez pas vos managers à un corset théorique de formation rigide. Par des coachs qui n’ont jamais vraiment dirigé les gens.
Dans un monde du travail en pleine mutation, il faut plus que des connaissances spécialisées : il faut de l’attitude, du courage et la capacité d’emmener les autres avec soi.
DÉVELOPPEMENT est notre contribution à une culture de leadership saine. Nous soutenons les personnes qui veulent diriger – avec passion, clarté et responsabilité.
Que pouvez-vous attendre de nous ? Des formations avec de vrais moments aha, le développement de la personnalité comme clé du leadership et les outils d’IA comme une impulsion technologique.
Vous souhaitez en savoir plus sur nos qualifications ?
Avez-vous besoin d’une formation en leadership ? Contactez-nous!
Modules de formation basés sur le principe de la bento-box
Nos modules sont basés sur les exigences du New Work, du leadership numérique et de la
Le rôle du manager en tant que coach.
Tout comme dans une boîte à bento, les modules peuvent être facilement assemblés. En voici un petit extrait :
Module
Leadership prêt pour l’avenir
Le leadership change et les exigences imposées à un manager modifient l’ensemble des compétences requises.
Les modèles VUCA et BANI, ainsi que la compréhension cohérente de l’utilisation de l’IA, nécessitent de nouvelles compétences.
Un module principalement destiné aux managers expérimentés.
Module
Conduire le changement
en tant qu’artisanat
Le changement fait désormais partie de l’art de la gestion.
La dynamique des processus de changement ne doit pas seulement être comprise, mais activée.
Des outils de participation, de confiance et d’agilité font partie de la formation.
Un module pour les managers dans les processus de transformation.
Module
Communication non standard
Les managers en manque d’harmonie essaient d’éviter les conversations désagréables avec les employés.
Cette formation véhicule la sécurité, des messages forts et une gestion confiante des différentes situations.
Grâce à la présence, à la clarté et à l’impact de la communication de la direction, même les conversations difficiles deviennent une routine vécue.
Un module spécialement conçu pour les managers qui débutent dans leur rôle.
Votre entreprise en veut plus, pas de problème !
Nos formations peuvent être facilement individualisées. Nous développons des concepts en fonction des besoins spécifiques des entreprises et des dirigeants.
Nous offrons également une flexibilité pour respecter l’horaire des gestionnaires.
MEconcept
En plus des modules de haute qualité de MEvelopment, nous développons avec vous des concepts adaptés à votre entreprise, au niveau de vos managers et aux besoins de vos employés.
L’option MEflex
Avec MEflex, vous vous autorisez à reporter gratuitement les formations réservées. Comme le tarif Flex dans l’avion. Nous comprenons que les calendriers des dirigeants ont parfois besoin d’un peu plus de flexibilité.